完美薪酬设计方案:室主任、打版师的收入行业分析
2011-07-27 15:14 热度:
收入整体构成=保底工资+月度提成奖+年底奖金
2、基本工资
设计室主任、打版师每月的保底工资按以下标准发放:
设计人员保底工资(元)
室主任5000
打版师2500
保底工资为设计人员基本生活保障,如当月的工资总额低于保底工资,则由公司预支,从下月提成中扣回。3、月度提成
月度提成奖金总额=月度提成额―∑设计人员保底工资―年底奖金预提-材料费预提-差旅费预提
设计室主任负责月度提成奖金的分配,但个人提成比例不得超过奖金总额的40%。
4、年底奖金
年底奖金总额=(年度提成额-12万)-已发放月度工资、奖金+费用节支奖励(或-费用超支部分)
设计室主任负责年底奖金的分配,但个人分配比例不得超过本室总奖金额的50%,具体分配方案需上报生产副总审批后方可执行。
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