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　　多年来，尤其是十六大以来，每年都有国企高管华丽转身政界。此前的2003年，中海油总公司原总经理卫留成调任海南省代省长，后任省委书记。几年间，卫留成将企业管理理念植入政府部门，在他任上，海南省已有多名地方国企高管获居政府要职。

　　2004年，中铝董事长郭声琨调任广西党委副书记、政府副主席，后升任广西党委书记。郭声琨以其产业的特长，逐步将广西打造为中国最重要的铝业基地。

　　此后，2005年，东风汽车总经理苗圩(专栏)被任命为武汉市委书记，2010年底接任工信部部长。2007年，中国一汽总经理竺延风调任吉林省副省长；同年，宝钢集团总经理艾宝俊(专栏)被任命为上海市副市长；2008年，华能集团董事长李小鹏出任山西省委常委、副省长；2009年，中铝总经理肖亚庆被任命为国务院副秘书长。

　　履历显示，相当一部分调任中央或地方大员的国企高管有如下特点：首先都是出身诸如石油、电力、航天、汽车、金属这样的重点行业，所在企业规模颇为庞大，对产业发展举足轻重，由此老总协调各方面的经验也颇为丰富。

　　另外，上述国企老总入仕为官的地方，往往并不发达，需要其发挥旧有的行业资源优势和现代企业管理经验，促进当地经济发展。

　　事实上，高管入仕是延续党政领导干部交流的一贯思路。1990年，中央出台了《关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》。2006年《党政领导干部交流工作规定》出台，指明了中央与地方党政机关、党政机关与国有企业事业单位之间的官员交流与选任。据不完全统计，近10年来，中央、地方、国企之间交流的省部级官员超过100名。