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　　近年来，千岛湖啤酒面对激烈的市场竞争环境，在实施“开流节约、精耕细作、品牌营销、差异发展”的经营战略，强化公司绩效考核激励机制的同时，非常重视发挥员工的主人翁作用，努力打造以“家”为核心内容的企业文化，并将此作为企业可持续发展的一大法宝。

    近日，杭州千岛湖啤酒公司在啤酒激情广场表彰了总经理特别奖励获得者——公司包装部员工叶礼滨得到5万元现金奖励，这是公司迄今为止对员工在职工经济技术创新项目最大的一笔奖金。

　　“今天，公司召开表彰大会，表示公司领导非常重视职工的经济技术创新合理化改善工作，营造职工的改善创新氛围，让每个员工为了一个共同的 ‘家’，施展才华，展示才能，成就梦想，让千啤生活得更美好。”公司董事长郑晓峰如是说。

    据悉，3年来，该公司职工经济技术创新项目改善提案及问题点共计4198个，为公司节省了528万余元。