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上海军酒副总裁同有恒总是风风火火行走在公司,随时都散发出雷霆万钧的气场,让你不由自主跟随他的节奏,不敢对工作有丝毫懈怠。

从阿里铁军到军酒战队,他始终坚持信念,寻找自己的最佳位置,并努力为企业创造价值。

2008年加入阿里巴巴,2018年加入上海军酒,他把阿里“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”和上海军酒“责任、正念、正心”的核心价值观发挥得淋漓尽致,并且将这些优秀品质融入血液,变成属于自己的人生信念。

他有着实现上海军酒宏伟蓝图的责任感,他有着努力为企业创造价值的正念,他有着带领团队实现目标不偏不倚的正心,他有着对商业模式清晰地理解和把握,他有着持之以恒克服困难的勇气和决心。

事有恒

当一个人认识到“企业员工的责任即是用自己的能力去回馈公司,企业家的责任即是用自己的能力去回报社会”,那么这种责任就会与成就浑然天成。

责任是什么?能够踏实做事、把工作做到最好,就是责任。但同有恒认为这是有职业操守与做人操守的人的基准线,只能算是60分及格。

一个对自己都不负责任的人,也很难对工作、对公司、对他人负责。

当员工有了更强的责任心,能够很好地完成本职工作,密切团队协作,为公司提出更多更好的建议,公司在发展过程中才会加速前进,减少能耗,少走弯路。而在前进过程中,员工的个人价值也会凸显出来。

做,不一定成功,但是不做,一定不会成功。

心有恒

“心正了,做事就不会偏。”

同有恒认为上海军酒的正心就是全员目标一致,为实现目标努力工作。

业务部门为招商做努力;运营部门为在最短的时间开店做努力;供应链部门确保所有门店的物流、包装配送到位,降低破损率,提高物流时效;财务部门提供快捷的结算服务;品牌市场部门为招商宣传服务,最终目的都是为打造上海军酒退役军人创业就业平台而努力,每个环节都在为这个目标服务。

当人心正的时候,就会抛开杂念,想的是如何把事做好。

念有恒

念,同有恒把他归纳为价值观,正念就是正确的价值观。

“加不加班都是应该的,但是没完成工作是不应该的,尤其是工作没有结果,那就更不应该。”

同有恒始终以一个创业者的心态在打造上海军酒,他就像一个流动的气场,走到任何地方,都会吸引更多的人想去了解上海军酒。

他对员工的标准也很简单,价值观不同的人,不要!宁缺勿滥。在这方面他认为没有求同存异,必须价值观一致,这样才能凝聚团队力量,实现个人价值,从而推动公司快速发展。

一个卓越的战队,更注重价值观和员工技能的培养。

人有恒

“做任何事情都会遇到问题,我想看到不是发现问题,而是解决问题。”

同有恒认为他耿直的性格容易得罪人,工作中,这个西北汉子坦荡、无私、刚毅,只为想尽一切办法解决问题。

“公司请你是来解决问题的,而不是来制造障碍。你解决问题越多,公司给你的回报就越多。”

如同他的简单、直接,同有恒喜欢的也是直接、高效的人,他希望上海军酒每个环节能保持沟通顺畅、达到最高效能。特别是大家已达成的共识,直奔目标,拒绝内耗。

他高度认同上海军酒韩宏伟董事长的一句话:为结果买单,为过程喝彩。

模式有恒

“军酒坊”不是在招加盟店,也不是在卖酒,而是在打造专属于退役军人创业就业的商业模式和平台。

退役军人是党和国家的宝贵财富,退役军人群体曾经为国家做出过巨大贡献。在部队,他们保家卫国。在地方,他们为民造福。

上海军酒打造的“军酒坊”项目不是一个纯商业行为,兼具着公益性,能让人感受到家国情怀,同有恒是这样解读上海军酒商业模式的。

“韩宏伟董事长有着现代企业家的责任、担当和创新力,他是企业的掌舵人、商业践行者,他是决定这艘船驶向何方的人。正因为韩董自身秉持的‘责任、正念、正心’,所以企业才会呈现出强大的凝聚力和责任感,他是企业的缩影,更是企业的灵魂。”

同有恒认为:正是因为上海军酒韩宏伟董事长退役军人企业家的身份,所以他更了解这个群体当下遇到的问题,想办法为这个群体谋福利,真心实意帮助他们,从而让他们对军酒产生情感共鸣。

所以“军酒坊”的模式就是把每家门店都打造成老兵之家、退役军人服务站,把一群曾经有着共同身份的人集合起来,让大家有情感的认同和归宿,在这种情况下,“军酒坊”才会呈现出商业模式的独到之处。

人的精进是在持之以恒的努力中悄然完成的,而取得结果也就成了自然而然的事。

同有恒不断以“恒”、“勤”、“直”自我激励,正是凭着这种韧劲和恒心,造就了自己的精彩人生。

人而无恒,终将一事无成,奇迹和运气不可能眷顾那些三天打渔两天晒网的人。

人贵有恒,则事成于敬。事贵有恒,恒则必利。不断超越自己,是他不懈追求的目标。