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　　一、自力救济路径。可以将这种路径称之为自力更生法。一般情况下，法人通过该法有两种方式，一是直接向侵害者提出确认渎职并赔偿损失的要求，一是向法院起诉。直接向侵害者提出要求的方式的可实现性是比较小的，因为侵害者往往基于沿袭的积习或者自保的避责而异常的固执，即使明知难脱其咎，亦不肯低头认错，或者敷衍搪塞，甚至变本加厉。总之，这种方式的效果往往是不理想的。另一种方式是向法院提出民事诉讼或者行政诉讼（可以附带民事诉讼），如果渎职事实确实，证据充分，法人胜诉的把握还是很大的。

　　二、公力救济路径。可以将这种路径称之为借刀杀人法。就是通过国家有关机关的公权行使，促使渎职者承担一定的责任（包括行政、纪律责任或者刑事责任），并给予被渎职的法人受损利益的救济。这种方法貌似都由他人作为，法人坐享其成。其实不然。借刀本身就是一个积极作为，因此，法人如何借刀呢？方法方式多种多样，一是向渎职者所在单位或其领导控诉；二是向渎职者所在单位的主管单位、上级单位及其其领导控诉；三是向党委、政府、政协、人大及其长官控诉；四是向查处渎职行为的专门机构控诉，专门机构主要是人民检察院反渎职侵权局和党委政府纪检监察部门。方式的选择因事因对象而异，所以法人被渎职后选择借助公力救济的，应针对不同情态做出具体的选择。

　　三、社会救济路径。这种路径称之为友情声援法。就是通过社会上的各种主体，主要是指法人的产业联盟或者团体、权威性的机构、个人等的介入和施压，使渎职者屈服并且做出退让，使法人因此受偿。

　　四、舆论救济路径。通俗的讲，可以将这种路径称之为众怒难犯法。当下是个数字信息无所不在的时代，数字信息通过高速发展的网络、媒体、通讯等介质渗透到人类生活的各个领域。公司企业法人被渎职后，可以利用信息时代的产物——舆论，来为自己抗争，争取舆论的支持。在通过这种方法救济时，有一点是必须要注意的，那就是法人一定要遵循事实，不能为达目的不择手段甚至颠倒黑白。若不然，舆论导向将可能掉头倒戈。同时，也要避免为争取舆论导向的有利性，不惜求助于五毛党，那也可能将自己陷入纠葛的泥潭中，由主动变为被动。

　　上述的救济路径，法人可以择一行使，也可以多管齐下、组合出击，至于如何选取，要视具体的被渎职的事实综合断定，如果断定确有困难，可以求助于深谙此道的人士、司法工作者或者法律专家。