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新华社北京9月10日电   我国“国有企业经营管理人员综合评价系统建设项目”日前通过验收。这个项目是经国务院国有资产监督管理委员会批准、职业经理研究中心完成的，旨在探索开发适应不同类型企业经营管理人才的考核测评技术，特别是为央企子公司人力资源探索解决方案。

    职业经理研究中心是经中央编制委员会办公室批准，国务院国有资产监督管理委员会所属的事业单位。自2003年开始职业经理研究中心在全国范围内开展了企业经营管理者的资质评价工作，在国家有关部委、国内外高等院校、研究机构和企业的支持参与下，探索并初步形成了“八大能力”测评技术。

    这八大能力包括：团队领导能力、经营决策能力、资本运营能力、自主创新能力、危机管理能力、市场营销能力、沟通公关能力、企业文化建设能力。职业经理研究中心通过对中国兵器装备集团公司、攀钢集团公司、包钢集团等全国3000多家企业进行长达6年的跟踪，对20000多名经营者进行这八个方面的能力训练，这些企业经营者的素质显著提升，经营管理能力增强。

    根据中央预算建设的国有企业经营管理人员综合评价系统建设项目包括三部分：企业创新人才培养模式、国有企业经营管理人才市场服务模式和职业经理“八大能力”训练模式。

    职业经理研究中心目前已经完成国有企业经营管理人员综合评价系统的硬件系统建设，可以利用心理测评和远程面试等评价模式，为企业人才选拔、评价和培养提供全方位服务。