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　    “有本事，你就来南方佳木！”这不是他们的宣传口号，而是出自南方佳木的员工们之口。网络上有着“世纪四大谎言”之说，其中之一就是“老板说好好干，不会亏待你”，或许因为许多企业不太注重对员工的承诺，老板的话也就成为“世纪谎言”。在南方佳木，这个“世纪谎言”却不攻自破了。专业人士培训、科学的绩效考核制度，帮助员工提升业绩，给员工薪酬一个无限上升的空间，多个年薪十万以上的岗位让员工们自豪地喊出一句话：“有本事，你就来南方佳木！”缪强说，要让专业的人做专业的事，他认为，茶行业几乎没有成熟的经验，用这样的经验必将导致企业倒退，因而他放弃了“有行业经验人才”，不惜重金挖来快消品行业的高管和网络行业的高管，也许，这种用才方略正是缪强成功的根源所在。
     
　　“让经销商、加盟商承担更少的风险，多一些盈利的把握”也是许多连锁经营企业的口号，在茶叶行业所有企业的经销、加盟政策都惊人得一致，打开南方佳木的网站，写在里头白纸黑字的可不是口号而是承诺：“先卖茶、后付款、可退货”“店招费用分三年返还”等加盟政策让人看到，南方佳木把经营风险更多地留给自己，让经销商、加盟商的创业有了成功的把握，因而赢得了广大创业者的响应。
     
　　“让合作伙伴赚到钱、让消费者得到好处”一直是缪强坚持的经商之道。他说，让中国人喝得起中国茶，让中国人喝上健康茶，这是南方佳木赢得消费者的做法；让经销商、加盟商少承担风险，多一些盈利的把握，这是南方佳木渠道顺利扩张的基础；让员工在企业里得到职业技能的提升，让员工得到较好的待遇，这是南方佳木能够引来高端人才加盟的法宝。