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　　能够进入世界500强，对地方政府、对企业高管，甚至对普通员工都有着莫大(博客,微博)的激励作用。作为世界财经界对企业层面最高、最权威的肯定，500强可以说是全世界的大企业都梦寐以求的。

　　据了解，很多大公司都将进入世界500强榜单写进公司的计划。“2010年CCTV中国经济年度人物”、山东重工集团董事长谭旭光就曾毫不掩饰地说，让山东重工进入世界500强是他多年的一个梦想。“地产大佬”绿地集团，今年也迫不及待地宣布，该公司2012年冲刺“世界500强”的战略目标有望在2011年提前实现。

　　但冲击世界500强的结果，却是几家欢喜几家愁。作为中国最大的商贸流通集团——上海百联集团，早在2003年就提出冲击世界500强，并因失败而导致高层大换血。现在，上海百联又提出要在5年之内冲击世界500强的目标。

　　然而，即便进榜了，也并非是安全的。今年进榜，明年还可能落榜。江若尘研究发现，每年大概会有35家公司落榜，而只有60%的公司相对保持名次上的稳定。

　　联想集团曾在2008年以168亿美元营收首次进入榜单列第499位。但此后，由于2009年出现自公司成立以来最大规模亏损，而连续两年落榜，直至今年再次金榜题名。

　　还有更失落的，排进了榜单却因意外而下榜。2011年《财富》世界500强排行榜漏选了一家公司，即克莱斯勒集团(Chrysler Group)，其营业收入为419亿美元，排名应为第205位。因此，所有原排名在205～500位之间的公司排名应往后顺延一位，原排名第500位的百时美施贵宝公司跌出2011年《财富》世界500强排行榜。

　　世界500强为何拥有如此大的魅力？除了权威的评价之外，好处是显而易见的——只要看看各地政府招商引资计划中对世界500强企业的超值优惠就能明白。

　　但是，进入世界500强的企业除却以后落榜的威胁之外，更应该看到自身与外界的差距。世界500强不应该仅是一个虚名。只有不断向更优秀的公司学习，进一步加强自身的修炼，才能将企业做得更大、更强、更久。

　　进入世界500强的企业离伟大的公司也许只有一步之遥，但也可能是十万八千里，因此，盛名之下，仍要淡定前行