用我们真诚的服务和关心,降低人员的流失率营销分析
2011-07-21 16:20 热度:
1、人都有感情,我们在公司内可以创造一种家庭的感觉和氛围。
举例说明:
⑴员工的家里出现困难,公司,并倡导大家共同伸出援手。
⑵每年春节,可以将员工一年的工作进行表彰,加上对家人的祝福和感谢,以信件的形式寄送。收到信件的家人,肯定感觉是不一样的。对有想法离职的员工也可以进行劝慰,减少离职率。
⑶员工结婚或家人去世,公司应该表示共恭贺和慰问。对员工的心里是一种极大的安慰。人性化关怀非常的重要。
⑷公司的销售人员是要经常出差的。对于适婚年龄的员工。公司可以帮助提供寻找另一半的机会。这样,稳定出差人员的在外工作。可以与其他企业建立联谊活动,晚会或者舞会等。
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