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　　难道“用人”就不存在一个市场问题了吗?回答是肯定的。凭什么有能力、有思想的人得不到重用，而一些靠溜须拍马就能上去?这显然是用人机制或人才市场出了问题。千万别把一些社会丑陋现象如往河里倒牛奶、卖地沟油、不正当竞争、杀人越货、投机倒把的责任归结到市场经济的头上;相反，之所以会出现这些现象反倒是因为我们没有把各种市场机制构建起来，被一些人、一个组织、企业给钻了空子;如果，在还没有搞市场经济之前就已经颁布了严密的、严厉的与市场竞争有关的法律法规，上述现象虽然不能完全避免，但肯定会减少许多。

　　可以肯定，在一个不健全、不完善的市场上运行的经济事物是不可能形成一个完美的经济规律之曲线的，因为有缺陷的市场对运行于期间的经济事物的作用是不均匀的，势必会呈现出比较强烈的进动或章动。管理危机和经济危机之所以产生，均是由于市场机制不健全造成的。而从这个意义上说，建立、健全市场经济机制、制度、法律、法规是避免经济出问题、出大问题的必要条件。过去，人们认识不到这一点，所以才有人把责任推到市场经济的头上有人称为“市场经济病”。现在，我们完全有将其予以澄清的必要。而再从这个意义上说，所谓规划管理，永远是如何才能健全、完善各种市场经济机制、制度和法律、犯规的过程，表现为在某一具象市场还没有开放之前，就已经把与之相关的法律、法规构筑起来了，并在实行的过程再逐步地将它们完善。