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古越龙山开展新员工岗前培训工作


  近日,浙江绍兴古越龙山果酒有限公司组织开展了2010年新员工岗前培训工作,35名新进员工接受了岗前培训考核。

  在培训中,各职能部门负责人分别为新员工们作了企业文化、厂纪厂规、安全生产基本常识、食品质量安全体系等方面的讲解,培训结束后并组织了全面严格的考试。

  为提高培训质量,针对新员工没有实际工作技能,不具备独立操作能力的情况,古越龙山果酒公司还采用“师带徒”的培训方式,明确师徒结对的目标和技能标准,建立师徒技能激励机制,有针对性地开展岗位练兵,使新员工尽快掌握岗位生产实际操作技能。        
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