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    黄克兴（青岛啤酒股份有限公司总裁）认为：“管理创新是企业永恒的话题，中国企业需要乘着深化改革的东风，通过管理创新在全球竞争中获得持续稳健增长，增强中国品牌和‘中国制造’在国际经济舞台上的自信心、影响力和话语权。”他呼吁和提倡“在未来的经营实践中，中国企业要围绕提高自主创新能力，积极探索和实践新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式，更加有效的优化资源配置和实现组织目标，更好的发挥标杆企业的影响和带动作用，为企业的可持续发展，乃至为中国经济的转型升级提供更多的借鉴和启示。”

    黄克兴作为获奖企业代表在峰会上发言。“对于获奖企业来说，荣誉既是褒奖与肯定，更是鞭策和鼓励。我们有责任在通过管理创新不断提高企业核心竞争力的同时，让我们的客户、员工、合作伙伴，乃至众多中国企业分享我们的管理创新成果，为中国企业界与管理学界的进步做出更大贡献。其实，无论是获奖企业，还是暂时没有获奖的企业，在申办的过程中都对照着创新性、成效性、影响力、代表性与可推广性的评选标准，认真审视、梳理、反思了自己企业的管理理念和管理实践，与最终是否获奖相比，这种过程中对于管理的提高和完善更重要，也更有价值。”

    同时，黄克兴对“中国企业管理”也给予了自己的解读，“虽然每家企业所处的行业不同、发展阶段不同，但管理是相通的，管理大师德鲁克曾说过，‘管理的本质不在于知而在于行，其验证不在于逻辑，而在于成果。唯一的权威就是成就’。管理理论和工具千千万，我们要做的是从层出不穷的管理方法和工具中，围绕企业战略目标实现，和企业自身发展阶段，找到适合而行之有效的管理方法，适合的就是最好的。知行合一，能够带来效益提升、效率提高的管理就是正确的。”