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       11月7日，记者从国家食品药品监督管理局获悉，“十二五”期间，国家食品药品监管局将进一步加强监管队伍建设，为加快食品药品监管事业发展奠定人才基础。
　　
　　国家食品药品监管局局长邵明立日前表示，“十二五”时期监管队伍建设应重点抓好三项工作。一是完善食品药品监管人才队伍建设的制度和机制；二是强化食品药品监管人才队伍建设的基础保障，特别是法制保障和经费保障；三是继续开展大规模的食品药品监管人才队伍培训，包括实施基层监管人才队伍培训工程、国际化人才推进计划等。
　　
　　据统计，“十一五”期间，各级食品药品监管部门通过公开招聘、竞聘择优等多种机制和手段加强人才队伍建设，人才总量逐步扩大，从2005年的5.93万人发展到2009年的6.77万人，增长了14%。与此同时，国家食品药品监管局面向全食品药品监管系统举办各类培训248期，培训学员2.3万余人次，使队伍素质能力不断提升。
　　
　　邵明立指出，在国家全面实施人才强国战略的新时期，食品药品监管系统应紧紧抓住机遇，力争到2020年培养和造就一支规模适当、结构优化、布局合理、素质优良的食品药品监管人才队伍。