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中国女性工资水平只有男性69%

人民网·天津视窗9月13日报道：：9月13日上午消息，2012年夏季达沃斯论坛于9月11日-13日在天津举办，主题为“塑造未来经济”。千禧-武田肿瘤药研发公司首席执行官DeborahDunsire在分论坛“女性在中国发展进程中的作用”上表示，中国女性现在的工资水平只有男性大概69%，但是在美国大约77%，这里面都是存在一些问题的。

以下为部分发言摘要：

DeborahDunsire：对我来说，很有意思的一点是看到中国妇女的机遇这几年来发生了很大的变化，几十年来一直在转变，自从解放以来，中国的妇女获得了很多平等的机会，这可能要归功于毛泽东说“妇女能顶半边天”的思想，所以，在中国有很多妇女有机会参与到中国蓬勃的发展。

与此同时，仍然存在一个性别差距，各位评论的时候，让我印象深刻的是美国，那就是我现在所工作的地方和中国有一些明显的差别。在中国教育界他们都有平等的教育机会，在法律的框架下也有一个比较平等的基础。但是仍然薪酬不平等，薪酬差距，这说明有时候法律立法是好的，但是执法不够。

比如到底谁来负责孩子或者老人呢？一般来说很多时候就直接要女人做出牺牲了，因为可能女性的收入很多时候较低，所以，在这些方面我们需要进一步推动平等，但是在中国确实我们也看到很大的进步。女性现在的工资水平只有男性大概69%，但是在美国大约77%，这里面都是存在一些问题的。但是我们也可以看到在中国、美国之间很多的挑战也是非常类似的。

对于中国来说，我们可以看到出生率男女婴比例的不平等这是一个严重的问题，对于女性的价值认识还是存在问题，而且可以反映在出生的性别比当中，因为很多人他们选择要男孩，而不是要女孩。我们在这方面也进行过一些讨论，也反映了城市和农村之间本身所存在的一些差异。在这个方面也需要快餐一些工作，来充分的发挥在农村地区的中国女性的人力资本的潜力，而在城市地区，可能比较和很多其他的发达国家情况非常类似了。