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　一是打造“学习型机关”。以提高人员素质，实现人的全面发展为目标，确立“人人学习”、“终身学习”的理念，每月进行一次机关人员集中学习，真正营造良好的学习氛围。
　　
　　二是打造“服务型机关”。坚持寓管理于服务之中，把服务体现在管理的全过程，构建以服务为中心的管理体制，优化服务手段，全力做好为粮食经营者、粮食企业和消费者的服务，真正营造良好的发展环境。
　　
　　三是打造“法治型机关”。进一步强化责任意识和风险意识，牢固树立全面的履职观、科学的监管观、正确的政绩观。贯彻实施《粮食流通管理条例》，做到依法登记、依法行政，维护粮食市场秩序，保护农民和消费者利益。
　　
　　四是打造“和谐型机关”。坚持“以人为本、和谐发展”的新理念，以共同的目标和责任团结凝聚全体人员。建立起一个团结、融洽、健康向上的人际关系；一个高效、规范、有序运转的工作机制；一个和谐、优美、舒心的工作环境。