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　　计划跳槽者,应该静下心来判 断是不 是“跳”有所值,分析一下你所在的职场是沃土还是瘠地,是不是真的就没有开垦的价值。如果不是,就要从自己的主观上找找原因,并不一定非要跳槽转行。认真 挖掘其真正的价值,你会发现不用离职,你的工作也能得到180度的转变;如果一定要跳槽转行,也要找个合适的时机。总之,跳还是不跳,是个问题;怎么跳, 也是个问题,下面的文章,也许能给你一些启发。

　　跳槽者的“5W”法则

　　计划跳槽者,不妨参考一下“5W”法则:

　　WHO?明确我是谁?审视自己的能力和定位;

　　WHAT?知道想从跳槽中获得什么?有了清晰的目的,选择最接近你职业目标的道路,跳槽才 有意义;

　　WHY?你为什么要跳?眼下的状况非跳不可吗;

　　WHEN?何时跳?一定要选准时机,在原公司有了过硬经验 和 较大成绩时跳,可以为你在新老板那里加分;

　　WHERE?你要跳向哪里?多了解目标公司的发展状况和目标行业的前景是有益无害的。