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　选择加盟商常常是茶叶品牌实力提升的关键步骤之一，只有选择优秀的茶叶加盟商才能使企业向更高层次发展。那么，茶叶加盟总部应该如何选择加盟商呢？

　　选择综合素质高的加盟商

　　茶叶加盟总部在选择加盟商的时候，必须综合考虑加盟商的资本实力、文化及服务水平等综合素质。在如今的茶叶市场上，加盟商普遍存在对茶行业认识较低，对行业动态缺乏关注的情况，大多数加盟商的资本实力偏弱。有些加盟商由于方言，甚至与客户沟通都存在障碍，这都有损于茶叶企业的品牌实力。

　　只有加盟商的服务意识提高，顾客才会对茶叶店产生好印象。另外，具有一定资本实力的加盟商，能使加盟总部得到强有力的财力支持，减少财务纠纷。总的来说，加盟商的综合素质，是与企业产品的销量、加盟商利润、品牌影响力成正比的。

　　选择信息反馈快速的加盟商

　　部分茶叶加盟总部由于对市场行情预测不准确，导致产品缺货或过剩的情况时有发生。因此，茶叶加盟总部要提高生产控制力，保障供货，就必须经常联系加盟商，从加盟商处获得有效的市场需求信息，及时调控产品的生产，调整仓库备货，保障产品及时供应。

　　茶叶加盟总部为提高品牌实力，需要依据市场信息优化产品生产。而要获得市场信息，加盟商是最直接的载体。综合素质较高的加盟商能快速向企业反馈当地的茶叶市场发展动态，为企业的下一步发展提供参考。

　　组建精英营销团队配合加盟商

　　一支精英营销团队，是企业与加盟商顺畅沟通的保证。在加盟商急需一款新产品时，精英团队能够协助企业迅速开发出成品交付予加盟商；在加盟商遇到产品质量问题时，精英团体能与加盟商进行良好沟通，共同改进售后服务等等，这些都是产与销的完美结合。精英团队不但提高了企业的盈利，更能促使加盟商和企业紧密结合，共同发展。

　　根据实力制定招商策略

　　在哪个地区招商？招多少加盟商？这些都需要由企业的品牌策略决定。一线品牌都会选择全国布局战略，比如聚祥春茶叶加盟品牌，如今已针对性地通过国内一些主要城市发展招商加盟打响了名气，今后将逐渐向附近其他城市延伸，实现全国茶叶市场的全包围战略。

　　不放弃弱势加盟商

　　当加盟商处于被动局面时，茶叶加盟总部对加盟商的培训和资金支持就显得格外重要。培训，包括产品知识培训和销售策略培训等等，能够加深加盟商对产品的认识程度并提高加盟商的销售能力；资金支持是对于那些偶然处于资金流通不畅的加盟商的支持，这种情况下必须视加盟商的实力而定，绝不能盲目赊销。

　　减少生产差错率，加强沟通

　　企业生产难免会出现疏漏。如何将出错率降到最低，企业需要加盟商的监督和配合。加盟商给企业提出意见，企业产品的生产才能够有效地减少误差。另外，加强企业内部生产人员的监管，提高员工责任心，建立一套有效的品质监控体系也很有必要。

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