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　　对于企业而言，科学发展就是要求促进员工的全面发展，让广大员工共享发展成果，要求必须从粗放型的以过度消耗资源、破坏环境为代价的增长模式，向增强可持续发展能力、实现又好又快发展的模式转变。
　　从上个世纪80年代在业界率先开发的微机勾兑专家系统起，到建设世界一流现代化包装流水线、建立行业内第一个博士后工作站、引领行业清洁生产、节能减排，擎起循环经济的旗帜……五粮液始终引领着行业科技的发展。目前，五粮液拥有国家级酿酒大师5人、国家级评酒委员13人、省级评酒委员22人，高级品酒师、品酒师以及酿酒高级技师、酿酒技师达数百人之多。大批优秀人才源源不断地涌现，尤其是科技人才的引进和培育，为五粮液的发展提供了源源不断的动力，夯实了中国酒业大王五粮液的坚实根基。科学技术是第一生产力，在五粮液得到了有力的印证。
　　同时，五粮液在发展过程中，牢牢把握“围绕企业健康生存和发展抓党建，抓好党建促企业健康生存和发展”的党建工作总体思路，深入开展“创先争优”活动，进一步推进了干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设的创新与发展，为企业又好又快发展提供了坚实的组织保障。
　　2011年，五粮液集团公司党委被省委评为“全省先进基层党组织”称号。充分发挥党的先锋模范作用，形成企业高度的凝聚力和创造力，是五粮液保持活力长青的秘诀之一。
　　在企业做强做大的同时，五粮液坚持以发展循环经济为重要途径。近年来，五粮液环保投资累计达5亿多元，在废水废物处理和综合利用上已经取得明显实效。生态化的生产已贯穿“十里酒城”。从粮食购进酿酒，到废弃酒糟生产白碳黑，形成了完整的循环生产产业链，大大降低了对大气环境的污染，产生了巨大的社会效益和经济效益，实现了环境保护和经济效益双赢局面。
　　2008年，中国酿酒工业协会向全行业发文“关于开展向五粮液发展循环经济增强可持续发展学习的通报”，公司环境保护和循环经济工作在全国同行业内处于领先水平。五粮液以资源综合利用为特色的循环经济模式，被国家六部委确定为全国首批循环经济试点单位。五粮液的成功，有力证明了企业在从事生产经营过程中，完全可以做到反哺生态文明建设，实现企业发展和生态文明建设的有机结合、相互促进。向环保要效益，向生态要活力，是五粮液可持续发展的生动实践，并为之贯彻始终。

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