陈向东:新东方集团总部的管理流程企业人物

2011-05-26 14:07 热度:

  沃顿知识在线:您对新东方从2010年开始的集团总部的管理流程再造有何评论?

  陈向东:我们认为一个企业想保持一个长远的发展,而且是想保持一个高速和高质量的增长,就必须有一个强大的集团总公司,并且具有一些标准化和系统化的优秀产品和经验能够迅速地规模化,并复制到全国各地的分支机构。

  2010年,我们开始了艰难的痛苦的集团总部再造流程,这也是一个比较重要的战略选择。比如我们把当时新东方做的最好的两个学校的校长,从一线提拔到集团,毫无疑问加重了集团的份量,并开始了新东方的新局面……

  改革总是有困难的,因为一个企业内部总有各种各样的既得利益。某种意义上讲,改革就是把利益再分配。

  沃顿知识在线:新东方在新的产品线和业务模块有没有一些引入呢?

  陈向东:有引入。很多人认为新东方是出国留学机构,因为新东方是以出国留学起步的,在这方面的品牌认知比较强大,但从某种意义上讲,这对我们发展别的业务是一种障碍:首先,我们开拓新项目,特别是迅猛发展的中学业务和小学业务时,可能会分散在优势的英语教育这方面的力量和资源;其次,新东方以前是做出国留学业务好,主要面对的是大学生,那么我们如何面临那些以中学生为主的辅导机构的挑战?所以我们现在对客户有一个细分,对品牌也有一个梳理。这也是一个动态的过程。

  目前来说,“新东方”(New Oriental)是与出国留学、英语学习和大学生的成长励志学习相关的;“优能”(U-can)品牌面向中学生的国内考试和学习,“泡泡”品牌(PopKids)针对少儿板块和小学生群体。还有些新东方联合品牌,比如新东方大愚出版(出版机构),新东方前途出国留学公司(留学咨询机构),以及企业管理人员培训业务和品牌。

  沃顿知识在线:自上市以来,新东方收购了三家教育培训机构。其中,北京的铭师堂和长春的同文均属于高考复读培训领域,上海绿光教育则专注K-12英语培训。这些并购的表现如何?

  陈向东:表现一般吧。我们都知道在中国教育市场的并购相对是比较艰难的,我们在这方面也没经验。另外这个行业很多是夫妻店,没有什么报表,不是特别规范。当然目前很多公司就在改造和优化,对新东方未来的有序发展做了很好的铺垫。

  在高考复读业务方面,我们当时在对市场整体把握上,对长远的战略性判断不够。没有预测到高校扩招,包括留学人数增多,出生人数的减少等等因素导致整个市场受到影响。我们当时在收购铭师堂的时候,北京每年有一万多人复读,据说今年只有两千多人复读,这个市场在萎缩。同时国外高校的开放,把这个市场挤压得也非常厉害。“同文”还不错,在长春的发展还是比较稳健的。上海绿光的渠道不错,这个并购的规模较小,目前正在磨合当中。

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